M
mylinh998
Câu 1: Quy định về quyền và nghĩa vụ đối với MOD :
Gồm 9 điều :
Đối với MOD:
- Tuân thủ mọi quy định của diễn đàn.
- Lập nội quy cho box phù hợp với tình hình phát triển.
- Xử lý nghiêm minh các vi phạm trong khu vực được giao quyền quản lý. Nghiêm cấm lạm dụng quyền lực, cảnh cáo với lý do không chính xác hoặc cảnh cáo ngoài khu vực được giao quyền quản lý trừ trường hợp phát hiện thành viên vi phạm nghiêm trọng quy định của diễn đàn VD: Thông tin phản động, đồi trụy, ghê rợn, liên quan tới chính trị, tôn giáo,...
- Hướng dẫn, giúp đỡ các thành viên trong box.
- Không đả kích, tranh cãi, bêu xấu các thành viên khác thuộc Ban quản trị tại những khu vực chung. Mọi vấn đề mâu thuẫn giải quyết tại khu vực dành riêng cho Ban quản trị và nhờ Admin, Smod hoặc Nhóm trưởng phân xử.
- Chấm điểm công minh các bài viết do thành viên đóng góp
- Những trường hợp ngoài khả năng giải quyết, cần nhanh chóng liên hệ với Smod trực tiếp quản lý khu vực.
- Nghiêm cấm Mod cho thành viên khác sử dụng chung tài khoản.
- Nghiêm cấm tiết lộ các thông tin trong khu vực dành riêng cho Ban quản trị.
Câu 2:
Xung đột :
- là mâu thuẫn của những người hoạt động cùng nhóm, cùng việc khi họ có những suy nghĩ, hành động khác nhau thậm chí là trái ngược nhau dẫn đến tranh luận , có thể tới cãi cọ <vì ai cũng mong ý kiến của mình là đúng>.
- là khi 2 bên cảm thấy quyền lợi của mình bị ảnh hưởng một cách tiêu cực.
~~~ Về mặt tiêu cực :
Nếu không biết cách giải quyết thì có thể dẫn tới những việc không như ý muốn, gây mâu thuẫn 2 bên sâu sắc, ảnh hưởng đến tình đoàn kết giữa các thành viên.
~~~~ Về mặt tích cực :
- Có thể biến xung đột thành ý chí để phấn đấu, tiếp tục cố gắng ~~~ Xung đột chưa chắc đã xấu.
** Cách giải quyết :
- Khi gặp xung đột cần nhất là bình tĩnh.
- Nhìn lại sự việc một lần thật khái quát và khách quan.
- Không nên để tình cảm riêng xen lấn khi giải quyết công việc , tức là phải Công - Tư phân minh.
- Khi nhận thấy 1 bên sai sót : cần phải giải thích một cách nhẹ nhàng, không dùng những từ "nhạo báng", làm mất mặt ... Cần giải quyết bằng những ý nghĩ sáng suốt.
Nếu chắc chắn người đúng là mình đúng :
- cần phải giải quyết nhanh chóng
- giữ vững - bảo vệ ý kiến đúng
- Luôn giữ thái độ ân cần, nhẹ nhàng ...
Nếu người sai là mình :
- Trực tiếp xin lỗi mọi người, trình bày lỗi sai rõ ràng
Nếu không ai chịu ai :
- Mâu thuẫn lúc đó trở nên căng thẳng, không nên để xung đột lâu dài, nên thỏa hiệp, tạo không khí vui vẻ, xóa đi căng thẳng và tạo ra môi trường hợp tác lại.
- Nên ngồi lại cùng nhau để nói rõ mọi chuyện ~~ có như thế, mọi người mới thêm gần, hiểu nhau hơn ... xung đột sẽ giảm căng thẳng ~ dễ giải quyết. - Đây là phương pháp cuối cùng
Nếu không thể tự mình giải quyết, cách tốt nhất lúc đó là nhờ sự can thiệp của những người cao hơ (vd: SMod ,... ) nhằm tránh tình trạng xích mích lâu dài, gây không khí thiếu thiện chí.
Phần riêng:
Lớp 7
(*) Đô thị hóa: Nói một cách đơn giản là qua trình biến đổi về phân bố các lực lượng sản xuất, bố trí dân cư, những vùng không phải đô thị thành đô thị.
(*) Mức độ đô thị hóa nước ta hiện nay còn chậm chạp, trì trệ.
Vào những thế kỉ XV-XVIII, mức độ đô thị hóa khá cao, một số đô thị nổi tiếng nước ta thời bấy giờ là Hội An, Thăng Long, Thanh Hà, Phố Hiến, Gia Định...
Từ thế kỉ XIX-XX, những đô thị xưa mất dần, chỉ cong lại một số phố cổ cho tới ngày nay như Thăng Long (nay là Hà Nội), Hội An, Gia Định (nay là TP HCM). Hầu như tốc độ đô thị hóa bị ngưng trệ.
Sau khi đất nước thống nhất (1975) đến nay, tình hình chính trị nước nhà dần hồi phục và phát triển. Tuy nhiên tình hình đô thị hóa hiện nay vẫn còn chậm chạp.
Gồm 9 điều :
Đối với MOD:
- Tuân thủ mọi quy định của diễn đàn.
- Lập nội quy cho box phù hợp với tình hình phát triển.
- Xử lý nghiêm minh các vi phạm trong khu vực được giao quyền quản lý. Nghiêm cấm lạm dụng quyền lực, cảnh cáo với lý do không chính xác hoặc cảnh cáo ngoài khu vực được giao quyền quản lý trừ trường hợp phát hiện thành viên vi phạm nghiêm trọng quy định của diễn đàn VD: Thông tin phản động, đồi trụy, ghê rợn, liên quan tới chính trị, tôn giáo,...
- Hướng dẫn, giúp đỡ các thành viên trong box.
- Không đả kích, tranh cãi, bêu xấu các thành viên khác thuộc Ban quản trị tại những khu vực chung. Mọi vấn đề mâu thuẫn giải quyết tại khu vực dành riêng cho Ban quản trị và nhờ Admin, Smod hoặc Nhóm trưởng phân xử.
- Chấm điểm công minh các bài viết do thành viên đóng góp
- Những trường hợp ngoài khả năng giải quyết, cần nhanh chóng liên hệ với Smod trực tiếp quản lý khu vực.
- Nghiêm cấm Mod cho thành viên khác sử dụng chung tài khoản.
- Nghiêm cấm tiết lộ các thông tin trong khu vực dành riêng cho Ban quản trị.
Câu 2:
Xung đột :
- là mâu thuẫn của những người hoạt động cùng nhóm, cùng việc khi họ có những suy nghĩ, hành động khác nhau thậm chí là trái ngược nhau dẫn đến tranh luận , có thể tới cãi cọ <vì ai cũng mong ý kiến của mình là đúng>.
- là khi 2 bên cảm thấy quyền lợi của mình bị ảnh hưởng một cách tiêu cực.
~~~ Về mặt tiêu cực :
Nếu không biết cách giải quyết thì có thể dẫn tới những việc không như ý muốn, gây mâu thuẫn 2 bên sâu sắc, ảnh hưởng đến tình đoàn kết giữa các thành viên.
~~~~ Về mặt tích cực :
- Có thể biến xung đột thành ý chí để phấn đấu, tiếp tục cố gắng ~~~ Xung đột chưa chắc đã xấu.
** Cách giải quyết :
- Khi gặp xung đột cần nhất là bình tĩnh.
- Nhìn lại sự việc một lần thật khái quát và khách quan.
- Không nên để tình cảm riêng xen lấn khi giải quyết công việc , tức là phải Công - Tư phân minh.
- Khi nhận thấy 1 bên sai sót : cần phải giải thích một cách nhẹ nhàng, không dùng những từ "nhạo báng", làm mất mặt ... Cần giải quyết bằng những ý nghĩ sáng suốt.
Nếu chắc chắn người đúng là mình đúng :
- cần phải giải quyết nhanh chóng
- giữ vững - bảo vệ ý kiến đúng
- Luôn giữ thái độ ân cần, nhẹ nhàng ...
Nếu người sai là mình :
- Trực tiếp xin lỗi mọi người, trình bày lỗi sai rõ ràng
Nếu không ai chịu ai :
- Mâu thuẫn lúc đó trở nên căng thẳng, không nên để xung đột lâu dài, nên thỏa hiệp, tạo không khí vui vẻ, xóa đi căng thẳng và tạo ra môi trường hợp tác lại.
- Nên ngồi lại cùng nhau để nói rõ mọi chuyện ~~ có như thế, mọi người mới thêm gần, hiểu nhau hơn ... xung đột sẽ giảm căng thẳng ~ dễ giải quyết. - Đây là phương pháp cuối cùng
Nếu không thể tự mình giải quyết, cách tốt nhất lúc đó là nhờ sự can thiệp của những người cao hơ (vd: SMod ,... ) nhằm tránh tình trạng xích mích lâu dài, gây không khí thiếu thiện chí.
Phần riêng:
Lớp 7
(*) Đô thị hóa: Nói một cách đơn giản là qua trình biến đổi về phân bố các lực lượng sản xuất, bố trí dân cư, những vùng không phải đô thị thành đô thị.
(*) Mức độ đô thị hóa nước ta hiện nay còn chậm chạp, trì trệ.
Vào những thế kỉ XV-XVIII, mức độ đô thị hóa khá cao, một số đô thị nổi tiếng nước ta thời bấy giờ là Hội An, Thăng Long, Thanh Hà, Phố Hiến, Gia Định...
Từ thế kỉ XIX-XX, những đô thị xưa mất dần, chỉ cong lại một số phố cổ cho tới ngày nay như Thăng Long (nay là Hà Nội), Hội An, Gia Định (nay là TP HCM). Hầu như tốc độ đô thị hóa bị ngưng trệ.
Sau khi đất nước thống nhất (1975) đến nay, tình hình chính trị nước nhà dần hồi phục và phát triển. Tuy nhiên tình hình đô thị hóa hiện nay vẫn còn chậm chạp.
nhưng mà online thì ok