1,Vậy là sau một năm kề vai sát cánh với biết bao mồ hôi công sức để tạo nên những thành công rực rỡ, Những người cha, người anh, người bạn, người chiến hữu đầy nhiệt huyết của đại gia đình LILAMA 3 lại trở về quây quần bên nhau trong niềm hân hoan vô bờ bến.
Khoảnh khắc đêm giao thừa mới thiêng liêng làm sao, con người, vạn vật như hồi hộp nín thở chờ đón sự chuyển mình của đất trời.Đêm thật lạnh, cái lạnh dễ khiến con người ta cảm thấy cô đơn, trống trải, nhưng cuộc gặp mặt của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty LILAMA 3 trong đêm giao thừa mới ấm áp làm sao! Còn gì hạnh phúc hơn khi một năm cũ qua đi, trong thời khắc đón chào năm mới những người anh em, đồng nghiệp lại được ngồi bên nhau, kể cho nhau nghe niềm vui, nỗi buồn, những gì đã làm được trong năm qua và những khát khao, dự định trong năm tới.
Được sự đồng ý, quyết định của Tổng giám đốc, đúng 7h30’ toàn thể anh em cán bộ công nhân viên công ty cùng gia đình đã có mặt đầy đủ tại hội trường rạp chiếu bóng Long Châu Sa – Thọ Sơn – Việt Trì. Toàn bộ khâu chuẩn bị hội trường đã được phòng Hành Chính chuẩn bị đầy đủ, chu đáo, ngoài một vài món ăn nhẹ thì không thể thiếu một món đặc biệt dành cho những buổi hội ngộ tri kỷ - Rượu. Phải rồi, các cụ đã có câu “rượu ngon phải có bạn hiền” vậy thì bạn hiền đã có mặt đông đủ rồi, tất không thể thiếu rượu được. Những ly rượu vang sóng sánh được rót ra cho tất cả mọi người. Đứng trên sân khấu, Tổng Giám Đốc Phan Kim Lân cầm ly rượu và phát biểu mở màn cho buổi gặp mặt cuối năm mà không giấu được sự xúc động khi nói về một năm cũ qua đi với những thành công vượt bậc, và càng xúc động hơn khi nói đến những dự định trong năm tới của công ty. Mong muốn của Tổng giám đốc cũng chính là mong muốn của toàn thể cán bộ công nhân viên, người “lính” LILAMA 3 là vậy, vẫn cần cù, chịu khó nhưng không thiếu khát khao, nhiệt huyết và đam mê. Tất cả cùng nâng ly, chúc cho những điều tốt đẹp trong năm qua và chúc cho những dự định, thành công trong năm tới.
Trong không gian ấm cúng, Tổng giám đốc lần lượt gọi tên những người cán bộ xuất sắc nhất của mình lên sân khấu - những người góp công lớn vào thành công, phát triển của công ty – tất cả đứng bên nhau như những người chiến hữu, cùng nâng ly, tự hào về những gì đã làm được nhưng không quên thể hiện quyết tâm thực hiện những khát khao mới, thách thức mới. Còn gì tuyệt vời hơn khi thấy những người đứng đầu sóng ngọn gió, những người chủ chốt chèo lái con tầu LILAMA luôn kề vai sát cánh bên nhau, chung sức chung lòng!
Sau bài phát biểu của Tổng giám đốc, những ca khúc mừng xuân được vang lên, bài ca về ngọn cờ LILAMA lại được vang lên. Những tiết mục văn nghệ của CLB Long Châu Sa cùng đoàn thanh niên LILAMA 3 nối tiếp nhau làm cho không khí trở nên tưng bừng. Hòa chung niềm phấn khích, tất cả các cán bộ công nhân viên cùng cầm ly rượu của mình đi gặp mặt chúc mừng nhau, ai ai cũng tràn đầy hạnh phúc.
Đặc biệt, trong buổi gặp mặt cuối năm, những người Lilama trẻ tuổi còn được nghe những lời tâm sự, dặn dò chân thành và ân cần của bác Niên - chủ tịch câu lạc bộ hưu trí LILAMA 3, đại diện cho thế hệ những người cha, người anh đi trước của LILAMA 3. Những lời góp ý, động viên ần cần như giúp sức thêm cho thế hệ đi sau tiếp bước truyền thống cha ông để lại.
Ngoài ra, toàn thể công ty còn được vinh dự gặp mặt, nghe tiếng hát của một cô gái thật xinh đẹp - đại diện tổng công ty giấy Việt Nam,một trong những khách hàng có ảnh hưởng lớn nhất đến sự phát triển của công ty. Tiếng hát mượt mà như làm tăng thêm tình cảm thắm thiết mối quan hệ giữa hai công ty.
Tiết mục văn nghệ tạm dừng, Chủ tịch công đoàn bước lên sân khấu, hồi hộp, trịnh trọng công bố công nhân có “bàn tay vàng” và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2007. Giải thưởng “bàn tay vàng” năm 2007 thuộc về anh Cao Huy Dược - người thợ lái máy cẩu xuất sắc. Danh hiệu cá nhân có thành tích xuất sắc thuộc về .. Họ đều là những tấm gương sáng về tinh thần lao động, là niềm tự hào của gia đình LILAMA 3.
Sau lễ trao giải thưởng công nhân “bàn tay vàng” và cá nhân có thành tích xuất sắc nhất năm 2007, mọi lo toan về công việc như được tạm gác lại, cả công ty hào hứng tham gia vào các trò chơi, giao lưu văn nghệ như: bốc thăm trúng thưởng, hái hoa dân chủ... các tiết mục giao lưu văn nghệ giữa LILAMA 3 với CLB Long Châu Sa. Vui nhất và thu hút mọi người nhất là trò chơi Hái hoa dân chủ, các câu hỏi vừa mang tính truyền thống vừa mới lạ, các món quà cũng thật bất ngờ, ngộ nghĩnh. Và trong một buổi tối đặc biệt, tất cả từ Tổng giám đốc đến toàn thể cán bộ công nhân viên đều nhiệt tình hưởng ứng các tiết mục văn nghệ. Lần đầu tiên mọi người được thưởng thức giọng ca của Phó tổng giám đốc Nguyễn Tăng Phượng bên cạnh người vợ yêu quý – một hình ảnh thật lãng mạn, thật đẹp của người cán bộ LILAMA 3.
Đúng 00h, Thời khắc đầu tiên của năm 2008, Tổng giám đốc Phan Kim Lân bước lên sân khấu và gửi lời chúc tết đến toàn thể cán bộ công nhân viên công ty cùng toàn thể gia đình.
Sau khi nghe lời chúc tết của ngài Tổng giám đốc, mọi người cùng nhau khiêu vũ, cùng nhau thưởng thức phút giây bình yên, ấm cúng của thời khắc đầu năm mới.
Vậy là một năm mới đã bắt đầu, năm bản lề của những khát khao, những dự định to lớn trên đôi vai của những người “chiến sỹ” LILAMA 3 đã bắt đầu. Khó khăn có xá gì khi bên mình luôn luôn có những người đồng tâm hiệp lực, chung vai sát cánh.
Hăng say, cần cù, khát khao, lãng mạn – người LILAMA 3 là thế...
Hẹn ngày gặp mặt tới với những thành công mới!
2,
hôm nay được nghĩ ở nhà chuẩn bị đón tết, sau khi tất bật mua mua sắm sắm trang hoàng nhà cửa, rồi thăm nội ngoại hai bên, tất niên ở cty. Khi mọi thứ đã tạm ổn, lương nhân viên cũng lo tạm đủ, cũng còn thưởng được mỗi em thêm một ít gọi là ăn tết, cảm thấy còn may mắn hơn một số doanh nghiệp phải vay ngân hàng để trả lương, thưởng tết. Đêm nay ngồi ngẫm nghĩ lại thành quả của mình một năm qua, cảm xúc thật khó tả, buồn vui lẫn lộn.
Đây là năm đầu tiên mình thấy ngài ngại nếu ai đó hỏi mình “năm nay được thưởng tết bao nhiêu?” vì mình làm gì có thưởng, chỉ có chi tiền thưởng cho người khác thôi. Nghĩ lại, quả thật quyết định nghĩ làm, từ bỏ mức lương ổn định để bắt tay vào một ngành kinh doanh không phải chuyên môn của mình là một quyết định vô cùng liều lĩnh. Lúc đó mình đã bị cuốn theo những suy nghĩ thật ngây ngô, và một phần mình rất tin vào những cộng sự là những người có nhiều kinh nghiệm thương trường (nhưng những người này mình cũng chỉ mới biết họ qua lớp học internet marketing 2 ngày) và mình cũng tin vào chính mình nữa (tin rằng mình có đủ quyết tâm để không từ bỏ). Mình đã bỏ qua những qui luật thông thường khi khởi sự kinh doanh. Rõ ràng quyết định khởi sự doanh nghiệp như thế là một sai lầm. Tuy nhiên, từ cái sai mình lại học được nhiều thứ, những kinh nghiệm mà mình học được gần 1 năm làm giám đốc cty cổ phần ro ràng là 6 năm đi làm thuê của mình không thể nào so sánh được. Tuy tự kinh doanh áp lực nhiều hơn đi làm thuê rất nhiều, lo trước nỗi lo của nhan viên, vui sau niềm vui của nhân viên nhưng làm cho mình trưởng thành hơn rất nhiều.
Gần đây một số người bạn của mình cũng đang muốn tự kinh doanh cũng tìm đến mình hỏi ý kiến, khi cho các bạn lời khuyên mình mới nhận ra là lượng kiến thức về quản lý doanh nghiệp của mình là khá. mình vẫn thường khuyến khích các bạn trẻ, có cơ hội và nếu thực sự yêu thích kinh doanh thì hãy làm, đừng sợ, cũng đừng chờ đợi thời cơ chính mùi vì thực sự cái sự “chính mùi” ấy rất hiếm khi xảy ra. Nếu tháng 4/2011, mình không liều lĩnh tham gia lập nên IM Group thì giờ mình vẫn đi làm, vẫn hưởng lương tháng, và những kiến thức mà mình học có lẽ sẽ nằm ở góc nào đó trong nhà và ít khi nào đụng đến. Còn bây giờ, dù chưa có gì gọi là thành công rực rỡ, nhưng ít ra mình cũng đã có một ít phần đầu tư vào 1-2 dự án khá tiềm năng, học thêm được một số kinh nghiệm quản lý, biết kiểm soát tài chính tốt hơn, lại còn có một website riêng chia sẽ những kiến thức chuyên môn của mình cho các bạn trẻ, ít ra mình cũng giúp được hàng trăm bạn trẻ từ những trải nghiệm của mình trong cuộc sống trong năm 2011 và mình tin con số này sẽ ngày càng tăng.
Năm 2012 tình hình chung được dự đoán sẽ tồi tệ hơn cả 2011, mình nghĩ 2012 vẫn là năm xây dựng thương hiệu đối với IM Group, bắt đầu nhìn cho rõ định hướng và tập trung vào điểm mạnh của mình, đồng thời tìm cách mở rộng qui mô phục vụ của mình đến nhiều người hơn. Còn bản thân mình thì sẽ tập trung quản lý tài chính tốt hơn, chào đón đứa con đầu lòng và chăm sóc con thật tốt, đồng thời mở rộng danh mục đầu tư của mình ra một số ngành vì mình đã đăng ký tham gia các lớp đào tạo liên quan. Mình tin rằng đứa con này ra đời là một điều đúng đắn, đã đến lúc mình học cách làm mẹ, để mình ngày càng trưởng thành hơn, và có đứa con thì mục tiêu định cư tại canada của mình cũng rõ ràng hơn.
[TẶNG BẠN] TRỌN BỘ Bí kíp học tốt 08 môn