Văn 10 Hiền tài là nguyên khí quốc gia

[Trần Tuyết Khả]

[TẶNG BẠN] TRỌN BỘ Bí kíp học tốt 08 môn
Chắc suất Đại học top - Giữ chỗ ngay!!

ĐĂNG BÀI NGAY để cùng trao đổi với các thành viên siêu nhiệt tình & dễ thương trên diễn đàn.

Liên hệ tình hình chế độ đãi ngộ nhân tài của Việt Nam và các nước khác
@Kuroko - chan , @Trang Ran Mori

 

[xuanle17]

Đối với tình hình đãi ngộ trong nước:
- Đãi ngộ về mặt tài chính: tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi xã hội,...
Chế độ tài chính được cải thiện: mức lương được trả phù hợp và tương xứng với năng lực, thực hiện chế độ đãi ngộ cũng như hỗ trợ tài chính để thu hút nhân tài làm việc cho các cơ quan tổ chức nhà nước. Không chỉ giúp thỏa mãn về vật chất mà còn giúp hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, vay vốn, trợ cấp y tế,...Hoàn thành công việc thì được thưởng, biểu dương, khen ngợi và tạo điều kiện để học cao hơn
- Đãi ngộ phi hành chính: Đối xử, đánh giá nhân tài một cách công bằng, tạo điều kiện nghiên cứu, học tập, tạo điều kiện để họ chọn vị trí công việc,...
Tuy nhiên những đãi ngộ này được các công ty nước ngoài mạnh về nguồn vốn thực hiện rất tốt khiến việc thu hút nhân tài Việt diễn ra mạnh mẽ, khiến cho tình trạng chảy máu chất xám diễn ra.