Bệnh thành tích là một căn bệnh thường gặp nhưng khó chữa trong xã hội Việt Nam hiện tại, nó không nguy hiểm chết người mà chỉ làm người ta sống mà như chết, bản thân mình không còn là mình nữa.
Căn nguyên của bệnh có lẽ bắt nguồn từ sự thụ động, cứng nhắc và thích phô trương. Đã một thời gian dài chúng ta sống theo khẩu hiệu, học theo sách giáo khoa và làm theo chỉ đạo hay theo cung cách chung nào đó. Người ta ít nghĩ đến tính hợp lý, hiệu quả mà nghĩ nhiều đến " hợp lệ" không mấy ai dám nghĩ theo lối riêng, làm theo cách riêng, phát huy tính sáng tạo trong công việc của mình. Trong công việc, nhiều lúc thước đo còn chung chung chi sự, đề cao đạo đức, bằng cấp, thành tích, công trạng đã đạt được mà quên đi rằng nếu không có năng lực thì *** nát + tích cực = phá hoại, không phải anh từng làm được một việc tốt thì việc gì anh cũng tốt cả - ai cũng có sai lầm. Đối với một câu nói, một việc làm không nên chú tâm vào ai nói, ai làm mà nên tập trung nhiều hơn vào kết quả công việc.
Bệnh thành tích khiến cho chúng ta nói và làm không xét đến hiệu quả mà chỉ hướng tới tiêu chuẩn hiện thời để đạt học sinh giỏi, công nhân viên giỏi, lãnh đạo giỏi, đơn vị giỏi, thậm chí bất chấp thủ đoạn để có được những danh hiệu đó.
Ta quên đi rằng cuộc sống vận động không ngừng, các tiêu chí thành tích thường đã lỗi thời, huống hồ nhiều khi ta mới chỉ nhìn vào hình thức của thành tích mà chưa đi sâu vào nội dung của nó, giả dối lừa người lừa mình đến một lúc nào đó ta không biết ta là ai, ta là thành tích hay thành tích đó là ta. Bản ngã của con người bị đánh mất tự lúc nào không hay biết.
Người giáo viên chạy theo thành tích để học trò yếu kém cứ mặc nhiên lên lớp mà không ý thức được mình còn nhiều kém cỏi để cố gắng bù đắp lỗ hổng kiến thức. Từ đó họ trở thành những công dân " thiếu hụt" cung cấp cho xã hội năng lực làm việc thiếu hụt, đạo đức méo mó, ý thức pháp luật, ý thức hành vi thiên lệch. Nhiều công dân như thế tạo thành xã hội rối ren, bất ổn, chậm tiến, thậm chí thụt lùi.
Người cán bộ quản lý chạy theo thành tích đưa tập thể nhân viên đến tình trạng làm việc chống đối, giả tạo. lãi giả, lỗ thật, làm sai lệch định hướng phát triển của tổ chức.
Người làm xây dựng chạy theo thành tích về tiến độ và giá trị bỏ thầu dẫn đến các công trình kém chất lượng, thậm chí thảm họa như các vụ sập nhà chung cư, sập cầu, hỏng đường gây tai nạn chết bao người....
Nhớ cảm ơn và nhấn đúng cho mình nha bạn!!